Cinco em cada dez brasileiros não conseguem chegar ao fim do mês com o salário na conta, e apenas dois em cada dez afirmam ter controle sobre suas finanças. Os dados são da Pesquisa de Saúde Financeira e Bem-Estar do Trabalhador Brasileiro 2025, realizada pela SalaryFits, empresa da Serasa Experian.
Segundo o levantamento, 54% dos trabalhadores brasileiros com carteira assinada (CLT) ou como Pessoa Jurídica (PJ) não conseguem finalizar o mês com o salário, embora tenha havido melhora em relação a 2024, quando o percentual era de 62%. A situação impacta, por exemplo, a formação de uma reserva de emergência: apenas uma em cada quatro pessoas conseguiria arcar com uma despesa de R$ 10 mil em caso de imprevistos.
Délber Lage, CEO da SalaryFits, observa que parte dos trabalhadores conseguiu reorganizar suas finanças e manter o salário até o fim do mês. “No entanto, para a outra metade, a realidade ainda é desafiadora. O custo de vida supera a renda, reforçando a necessidade de ampliar o acesso ao crédito e incentivar planejamento financeiro”, afirma.
O estudo aponta que o endividamento afeta 66% dos entrevistados, gerando estresse (43%), irritabilidade (39%) e insônia (39%). Entre quem não consegue chegar ao fim do mês, 49% recorrem a fontes de renda extra, empréstimos ou apoio familiar, enquanto 5% não têm alternativas. Lage recomenda o uso de crédito com juros menores, como consignado, ou renegociação de dívidas para evitar restrições futuras.
O levantamento mostra ainda que a maior parte do orçamento é destinada a itens essenciais, como alimentação e contas de luz, água e gás, seguidos por financiamentos, empréstimos, consumo e estudos. A Geração Z investe parte da renda em lazer (13%) e faz uso mais intenso do cartão de crédito (17%), enquanto Millennials e Geração X priorizam quitação de dívidas e despesas essenciais.
A pesquisa ouviu 1.029 brasileiros entre maio e junho de 2025, com idade média de 41 anos, contemplando todas as regiões do país, com perfil equilibrado entre homens e mulheres.
Fonte: Paraíba Business
